纵横配资中信银行中层人事调整涉及多家一级分行行长

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　　2025年以来，中信银行管理层经历多次调整后，高管架构重回“一正五副”。

　　2月20日，原行长刘成因工作调整辞任，原中信信托董事长芦苇回归中信银行接棒。3月，原副行长吕天贵因工作调整辞任，副行长谷凌云的任职资格获核准。4月21日，行长芦苇的任职资格也获批复。5月8日，中信银行又聘任金喜年为副行长，此前其职务是该行授信执行部总经理。

　　待金喜年的任职资格获批后，中信银行总行高管成员为，董事长方合英领导下的行长芦苇，副行长胡罡、谢志斌、贺劲松、谷凌云、金喜年，业务总监陆金根以及董事会秘书张青。

　　总行外，近期中信银行多家一级分行行长、副行长也出现调整，本期银行予以汇总介绍。

　　郑州分行行长方萍，转任郑州分行专员。

　　方萍，曾任中信银行总行零售银行部市场营销部总经理，2011年5月任郑州分行副行长，2016年8月任中信银行银川分行行长，2018年又重回郑州分行担任行长，期间，方萍个人曾荣获河南金融五一劳动奖章、中原金融杰出领军人物等多个荣誉称号。截至2024年末，中信银行郑州分行资产规模达2548.94亿元，处于股份制同业领先水平，在中信银行系统内连续多年获评“A类行”。

　　长春分行行长罗东伟，任郑州分行行长。2016年9月任中信银行长春分行行长助理，2019年3月升任长春分行副行长，后调任郑州分行副行长、风险总监；2024年4月10日，其中信银行长春分行行长的任职资格获核准。

　　总行授信执行部副总经理叶青纵横配资，拟接任长春分行行长。

　　上海分行副行长陈君（上图），拟任总行私人银行部副总经理。曾任中信银行上海闸北支行行长，2021年4月任中信银行上海分行行长助理，2022年8月升任上海分行副行长。

　　5月9日，周骏中信银行北京分行行长助理的任职资格获核准；曾任中信银行上地支行行长、北京分行政府机构事业部总经理

　　4月21日，王迪中信银行哈尔滨分行副行长的任职资格获核准；曾任中信银行长春幸福街支行行长，2023年3月任哈尔滨分行行长助理。

　　4月18日，江爱华中信银行青岛分行行长助理的任职资格获批复。

　　中信银行上述一级分行信息（2024年报）

　　截至2024年末，中信银行已在境内153个大中城市设立营业网点1，470家，其中一级（直属）分行营业部37家，二级分行营业部125家，支行1，308家（含社区/小微支行30家）。

　　人员方面，截至2024年末，中信银行共有各类员工65，466人，较上年末减员1425人；需承担费用的离退休人员数量为3，254人，比上年末增加415人。

　　支出上，2024年，中信银行业务及管理费用694.10亿元，比上年增加27.98亿元，增长4.20%。报告期内，成本收入比为32.49%，比上年上升0.14个百分点。

　　其中，员工成本396.84亿元，比上年增加16.01亿元，同比增长4.2%。如果以人力成本为标准计算薪酬，2024年中信银行人均年薪为60.62万元，同比增长6.5%，超过了招商银行的58.1万元，暂列银行业首位。

　　而员工成本的构成包括多方面，如果单纯以工资、奖金、津贴和补贴总额的280亿元计算，2024年，中信银行员工人均薪酬为42.77万元。

　　在2024年业绩发布会上，中信银行董事长方合英表示，“2025年会推进降本增效下的运营成本管控，多管齐下，我们有信心效益增长持续跑赢大市，让中信银行稳健、均衡、可持续的发展面更加清晰。”

　　4月29日，中信银行发布2025年一季度报告，截至3月末，该行资产总额98，552.68亿元，较上年末增长3.38%，距站上10万亿新台阶仅一步之遥。

　　业绩方面，中信银行一季度“增利不增收”，实现归属于股东的净利润195.09亿元，同比增长1.66%；实现营净收入 517.70 亿元，同比下降 3.72%。

　　从营收构成看，一季度利息净收入356.77亿元，同比增长2.05%，主要是资产端加大信贷投放力度，负债端不断加强成本管控，持续优化业务结构。一季度净息差1.65%，同比下降5BPs。非利息净收入160.93亿元，同比下降14.44%，主要是受市场利率上行影响，证券投资收入等其他非息收入减少所致。

　　资产质量方面，一季度末中信银行不良贷款余额678.46亿元，较上年末增长13.61亿元；不良贷款率1.16%，较上年末持平；拨备覆盖率207.11%，较上年末下降2.32个百分点。